od chwili, gdy budzimy się rano do chwili, gdy kładziemy się spać w nocy, czas nigdy nie jest daleko od naszych myśli. Nieświadomie śledzimy czas, czując, że jest zbyt krótki lub zbyt długi, wybierając, czy zrobić coś przed, czy po, teraz czy później. Planujemy nasze dni zgodnie z pewnym harmonogramem czasu, od ustalonej godzinowej rutyny do przybliżonych godzin porannych, południowych, wieczornych i nocnych. I opowiadamy nasze doświadczenia, ponieważ odnoszą się one do tego, co działo się „w tym czasie.”

poświęcamy również znaczną ilość czasu na śledzenie czasu innych ludzi, oceniając ich jako wcześnie, punktualnie lub późno. Czas to nie tylko jednostka, za pomocą której mierzymy dzień, ale także jednostka, za pomocą której często opisujemy siebie i innych („zawsze staram się przybyć wcześniej”; „jak zwykle spóźnia się”; „ona jest zawsze na czas”). Być może nieuchronnie odnosimy takie opisy do założeń dotyczących osobistego charakteru. Na przykład opisywanie kogoś jako „zawsze spóźnionego” może sugerować osądy, że dana osoba jest zdezorganizowana, lekkomyślna, niegrzeczna lub nieostrożna.

czy nasze indywidualne podejście do czasu i punktualności dokładnie odzwierciedla aspekty naszej osobowości? A jeśli tak, to w jaki sposób te aspekty wpływają na założenia, które stawiamy wobec innych?

starając się to zrozumieć, poprosiliśmy naszych czytelników, aby zgodzili się lub nie zgadzali z oświadczeniem: „rzadko spóźniasz się na spotkania.”Opierając się na ich odpowiedziach, możemy odpowiedzieć twierdząco-Tak, nasze postawy wobec czasu i punktualności są odbiciem naszych osobowości – i możemy zacząć rozumieć, jak wpływają one na nasze postrzeganie innych.

umowa z „rzadko się spóźniasz na spotkania.”

patrząc na powyższe dane, wyłania się określony wzór: ocenianie typów osobowości tworzyło szczyty porozumienia, A typy poszukiwawcze tworzyły doliny. W rzeczywistości aspekt Taktyczny wywierał znaczący 11% wpływ na zgodę naszych czytelników z oświadczeniem, co oznacza, że sama cecha poszukiwawcza (tj. niezależnie od innych czynników, takich jak wiek, Kultura lub środowisko) sprawia, że ludzie 11% częściej spóźniają się na spotkania.

dodatkowymi cechami, które korelowały z wyższymi poziomami porozumienia, były cechy obserwacyjne, czuciowe, introwertyczne i asertywne. Możemy zatem stwierdzić, że punktualność w ogóle jest odzwierciedleniem tych cech osobowości – im więcej tych cech ma się, tym bardziej prawdopodobne jest, że jest się osobą punktualną. Przyjrzyjmy się tym trendom bardziej szczegółowo, patrząc na role.

umowa z „rzadko się spóźniasz na spotkania.”

Sentinelowie(81% zgadza się)

wyróżniający się cechą oceniania, typy osobowości Sentinel prowadzą role z najwyższym wskaźnikiem zgody: 81% zgłasza się jako rzadko spóźnione na spotkania. Jako grupa znana ze swojej sumienności i rzetelności, z pewnością można oczekiwać, że będą to ludzie punktualni. Starają się być wzorem dyscypliny, ciężkiej pracy i odpowiedzialności. Ponieważ strażnicy uważają te atrybuty za bardzo ważne, nieuchronnie oceniają punktualność innych lub jej brak zgodnie z tymi Warunkami. Asertywni logistycy (ISTJ-a) (85%), w szczególności jako najbardziej praktyczni i zorientowani na fakty ze strażników, byli najbardziej prawdopodobnym typem osobowości w tej roli, który troszczył się o terminowość.

(69%)

aspekt energetyczny wywiera drugi największy wpływ na punktualność. Intuicyjny styl analityków może sprawiać, że stają się rozproszeni, ponieważ koncentrują się na ekscytujących nowych pomysłach i możliwościach, co nie zawsze sprzyja punktualności. Mimo to, stawiając przede wszystkim logikę na pierwszym miejscu, analitycy (zwłaszcza introwertyczne typy osobowości) kojarzą również punktualność z dobrym rozsądkiem. Ponownie widzimy duży wpływ cechy sędziowania, ponieważ Architekci (INTJ) i dowódcy (ENTJ) mieli wyższe niż średnia wskaźniki umów (odpowiednio 82% i 80%) w porównaniu do ich odpowiedników poszukiwawczych, logików (INTP) i Debaterów (ENTP) (każdy zgadzał się na 60%).

Architekci asertywni (INTJ-a) mieli najwyższy wynik (87%) ze wszystkich typów osobowości, nie tylko w swojej roli. Punktualność jest koniecznością dla architektów, którzy starannie planują swoje dni, wyznaczając ustalony czas dla każdego działania w kolejności priorytetowej. Architekci przypisują wysoki priorytet mianowaniom, w szczególności dlatego, że uważają, że ich własny czas, a także Czas innych, muszą być brane pod uwagę i szanowane. Co więcej, osobowości analityków są bardziej skłonne oceniać osoby zwykle spóźnione niekorzystnie, zakładając, że są nieodpowiedzialni lub niezdyscyplinowani. Trudno jest tym, którzy przywiązują tak dużą wagę do punktualności, zrozumieć, jak inni mogą traktować ją lekko.

natomiast wśród nieco cynicznych logików tylko 60% wskazało, że rzadko spóźnia się na spotkania. Logicy stale oceniają swoje zachowania i decyzje zgodnie z ich (postrzeganą) wartością logiczną. Planując na przykład godzinę przyjazdu na wizytę u lekarza, Logik najpierw poddaje się następującej analizie: czy lekarz zwykle jest na czas, czy konsekwentnie spóźnia się 15 do 20 minut? Jeśli lekarz jest zwykle na czas, Logik może sprawić, że priorytetem będzie punktualność w zamian; jeśli nie, nie mogą pomóc w kwestionowaniu logiki przybycia na czas tylko po to, aby siedzieć i czekać.

(64%)

za Sentinelami i analitykami pozostawały typy osobowości dyplomatów, których poziom porozumienia (64%) zależał od ich cech intuicyjnych i uczuciowych. Podobnie jak w przypadku innych ról, jednak ci dyplomaci, którzy posiadają cechę sędziowską, szczególnie asertywni Adwokaci (INFJ-a) (84%) i protagoniści (ENFJ-a) (79%), wykazali większą motywację do punktualności niż mediatorzy (INFP) (56%) i kampanie (ENFP) (55%).

ciepło, entuzjazm i altruizm jednoznacznie wyrażony przez dyplomatów oznaczają, że punktualność jest dla nich sposobem okazywania szacunku i szacunku dla innych. Ale swobodna natura tych, którzy mają cechę poszukiwawczą, może sprawić, że będą mniej skuteczni w trzymaniu się zegara. W rzeczywistości, Burzliwi kampanii (ENFP-T), którzy nie zawsze przodują w utrzymywaniu swoich zobowiązań i których perfekcjonizm może ich utrudnić, byli najmniej skłonni ze wszystkich typów osobowości zgodzić się, że rzadko spóźniają się na spotkania (52%).

dyplomaci jako wrażliwi mogą odczuwać ból, gdy bliscy Zwykle spóźniają się na wspólne spotkania, postrzegając to jako brak rozważań. Mimo to, dzięki swoim intuicyjnym i uczuciowym cechom, osobowości dyplomatów mogą postrzegać Otwartość, elastyczność i współpracę jako ważniejsze w sytuacjach społecznych niż punktualność i surowe procedury.

Odkrywcy (63%)

jako grupa badacze ocenili siebie jako punktualnych (63% zgadza się), ale mniej punktualnych niż jakakolwiek inna rola. Wpływ aspektu umysłu wydaje się być nieco większy dla tej roli niż inne, przy czym introwertyczni wirtuozi (ISTP) (67%) i poszukiwacze przygód (ISFP) (65%) zgadzają się częściej niż ekstrawertyczni artyści (ESFP) (60%) i Przedsiębiorcy (ESTP) (59%).

połączenie cech poszukiwawczych i ekstrawertycznych ma zdecydowanie negatywny wpływ na zdolność odkrywców do punktualności. Przykładem tego trendu byli Burzliwi artyści (ESFP-T), z 55% identyfikując się jako rzadko spóźnieni na spotkania, najniższy w roli Odkrywcy. Dzięki swoim ekstrawertycznym, spostrzegawczym, uczuciowym i poszukiwawczym cechom te wyjątkowe osoby mają elastyczne podejście do punktualności: gdy jest to możliwe (co oznacza, że nie dzieje się nic ciekawszego) i korzystne dla nich, aby być na czas, będą. I odwrotnie, często okazuje się trudne dla tych osobowości, aby oderwać się od bardziej ekscytujących zajęć, takich jak spotkania towarzyskie z przyjaciółmi, aby być na czas na wizytę u dentysty. Zgodnie ze swoją spontaniczną naturą, Odkrywcy również nie obrażają się zbytnio na opieszałość innych-szczere ” przepraszam za spóźnienie!”jest zwykle więcej niż wystarczające (a szczególnie ekscytujące uzasadnienie może całkowicie usunąć afront).

aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób aspekty umysłu i tożsamości wpływają na punktualność, przejdźmy do strategii.

umowa z „rzadko się spóźniasz na spotkania.”

dane wyraźnie pokazują pozytywny wpływ cech asertywnych i introwertycznych na punktualność, przy czym Strategia pewnego indywidualizmu jest zgodna z najwyższym wskaźnikiem (75%).

pewny indywidualizm i opanowanie ludzi (75% i 72%)

strategie pewnego indywidualizmu i opanowania ludzi – naznaczone asertywną tożsamością – wykazały postrzeganie punktualności jako znaczącego i ważnego odzwierciedlenia szacunku i pewności siebie. Introwertyczni pewni siebie indywidualiści wierzą, że punktualność jest miarą osobistej odpowiedzialności, organizacji i samodzielności, co wskazuje na wysoki stopień sumienności, który dzielą te typy.

ludzie ekstrawertyczni również cenią punktualność, ale w kontekście bardziej skupionym na ambicji, wzajemnym szacunku, łasce społecznej i rzetelności. Te typy osobowości wykorzystują punktualność, aby wykorzystać możliwości i zbudować silne sieci społecznościowe.

Ciągłe Doskonalenie i zaangażowanie społeczne(68% i 64%)

chociaż większość członków strategii ciągłego doskonalenia i zaangażowania społecznego również zgodziła się, że rzadko spóźniają się na spotkania, Ich burzliwa tożsamość wprowadza czynnik emocjonalny, który warto zbadać. Ciągłe ulepszenia i zaangażowanie społeczne mogą być bardziej prawdopodobne, aby postrzegać punktualność jako źródło niepokoju, wrażliwości i krytyki. Jako introwertyczne typy osobowości, ciągłe Ulepszacze odczuwają potrzebę osobistej akceptacji i pozytywnej samooceny. Punktualność jest standardem doskonałości, który, gdy nie jest dopasowany, może prowadzić do samokrytyki i negatywnych emocji, w tym frustracji, gniewu i rozczarowania.

jako ekstrawertycy, zaangażowani społecznie również szukają aprobaty, ale bardziej od innych niż od siebie samych. Jako takie osobowości te mogą wierzyć, że spóźnienie spowoduje dezaprobatę i utratę statusu społecznego, zaabsorbowanie, które może zmotywować je do punktualności, ale przy wyższych kosztach ich dobrego samopoczucia psychicznego i emocjonalnego. Te typy mogą znaleźć się łatwo przytłoczone-fizycznie i psychicznie-gdy sytuacja poza ich kontrolą (lub osobisty błąd) powoduje ich spóźnienie. Dalsze składanie rzeczy, ich podwyższony stan emocjonalny jest bardziej prawdopodobny, aby przyciągnąć negatywną uwagę, której tak bardzo starają się unikać.

wnioski

Wszystkie typy osobowości zgadzają się w większości, że rzadko spóźniają się na spotkania, jest oczywiste, że nasi czytelnicy uważają punktualność za godne przedsięwzięcie, zarówno w sobie, jak i w innych. Punktualność jest z pewnością pozytywnym atrybutem i odzwierciedleniem wielu godnych pochwały cech osobowości i wartości osobistych. Wszyscy moglibyśmy skorzystać z dyscypliny analityka i sumienności strażnika, złagodzonej przez zrozumienie dyplomaty i elastyczność Odkrywcy.

pamiętaj, punktualność jest jak perfekcja: to doskonały cel, ale wątpliwy standard.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.