vanaf het moment dat we ’s morgens wakker worden tot het moment dat we’ s nachts gaan slapen, is de tijd nooit ver van onze gedachten. We houden onbewust de tijd bij, voelen dat het te kort of te lang is, kiezen of we iets voor of na doen, nu of later. We plannen onze dagen volgens een schema van de tijd, van een vaste uur routine tot benaderingen van de ochtend, middag, avond en nacht. En we vertellen onze ervaringen als ze betrekking hebben op wat er gebeurde ” op het moment.”

we besteden ook een aanzienlijke hoeveelheid tijd aan het bijhouden van de tijd van anderen, waarbij we oordelen dat ze vroeg, op tijd of laat zijn. Tijd is niet alleen een eenheid waarmee we de dag meten, maar ook een eenheid waarmee we onszelf en anderen vaak beschrijven (“Ik probeer altijd vroeg te komen”; “Hij komt te laat, zoals gewoonlijk”; “ze is altijd op tijd”). Misschien onvermijdelijk, we relateren dergelijke beschrijvingen aan veronderstellingen over persoonlijk karakter. Bijvoorbeeld, iemand beschrijven als “altijd te laat” kan oordelen dat de persoon is ongeorganiseerd, Vluchtig, onbeleefd, of onzorgvuldig impliceren.Weerspiegelt onze individuele houding ten opzichte van tijd en stiptheid nauwkeurig aspecten van onze eigen persoonlijkheden? En zo ja, hoe beïnvloeden die aspecten de veronderstellingen die we maken over anderen?

in een poging om dit uit te zoeken, vroegen we onze lezers om het eens of oneens te zijn met de uitspraak: “Je bent zelden te laat voor afspraken.”Op basis van hun antwoorden kunnen we bevestigend antwoorden – Ja, onze houding ten opzichte van tijd en stiptheid zijn reflecties van onze persoonlijkheden – en we kunnen beginnen te begrijpen hoe ze onze perceptie van anderen beïnvloeden.

typen

overeenkomst met ” u bent zelden te laat voor afspraken.”

kijkend naar de bovenstaande gegevens, ontstaat een duidelijk patroon: het beoordelen van persoonlijkheidstypes vormden de pieken van Overeenstemming en Prospectietypes vormden de valleien. In feite oefende het Tactiekaspect een significante 11% invloed uit op de Overeenkomst van onze lezers met de verklaring, wat betekent dat de prospectie eigenschap alleen (dat wil zeggen ongeacht andere factoren zoals leeftijd, cultuur of omgeving) mensen 11% meer kans maakt om te laat te zijn voor afspraken.

andere kenmerken die correleerden met hogere niveaus van overeenstemming waren de oplettende, voelende, introverte en assertieve kenmerken. We kunnen daarom concluderen dat stiptheid in het algemeen een weerspiegeling is van deze persoonlijkheidskenmerken – hoe meer van deze eigenschappen men heeft, hoe waarschijnlijker het is dat men een punctueel persoon is. Laten we deze trends in meer detail bekijken door te kijken naar de rollen.

rollen

overeenkomst met ” u komt zelden te laat voor benoemingen.”

Sentinels (81% mee eens)

onderscheiden door hun Beoordelingskenmerk, hebben Sentinel-persoonlijkheidstypes de rollen met de hoogste mate van overeenstemming: 81% meldt dat zij zelden te laat zijn voor benoemingen. Als een groep die bekend staat om hun gewetensvolheid en betrouwbaarheid, kan van Sentinels zeker worden verwacht dat ze punctuele mensen zijn. Ze streven ernaar om modellen te zijn van discipline, hard werken en verantwoordelijkheid. Aangezien Sentinels deze attributen als zeer belangrijk beschouwen, zullen ze onvermijdelijk de stiptheid of het gebrek daaraan van anderen evalueren volgens deze voorwaarden. Assertieve logistici (ISTJ-A) (85%), met name omdat ze de meest praktische en fact-minded van de Sentinels waren, waren het meest waarschijnlijke persoonlijkheidstype in deze rol om zich bezig te houden met het op tijd zijn.

analisten (69%)

het Energieaspect heeft de op een na grootste invloed op de stiptheid. De intuïtieve stijl van analisten kan ervoor zorgen dat ze afgeleid raken als ze zich richten op spannende nieuwe ideeën en mogelijkheden, een gewoonte die niet altijd bevorderlijk is voor stiptheid. Toch, het prioriteren van logica boven alles, analisten (vooral de introverte persoonlijkheidstypes) ook associëren stiptheid met het hebben van goed verstand. Ook hier zien we de zware invloed van het Keurmerk, aangezien Architecten (INTJ) en commandanten (ENTJ) een hoger dan gemiddeld contractpercentage hadden (respectievelijk 82% en 80%) dan hun prospectie-tegenhangers, logici (INTP) en Debaters (ENTP) (die elk overeenkwamen met 60%).Assertieve Architecten (INTJ-A) scoorden het hoogst (87%) van alle persoonlijkheidstypen, niet alleen in hun respectieve rol. Stiptheid is een noodzaak voor architecten, die hun dagen zorgvuldig plannen en voor elke activiteit een bepaalde tijd toewijzen in volgorde van prioriteit. Architecten geven met name hoge prioriteit aan benoemingen, omdat zij van mening zijn dat hun eigen tijd en die van anderen in acht moeten worden genomen en gerespecteerd. Bovendien hebben analisten meer kans om mensen die gewoonlijk te laat komen ongunstig te beoordelen, ervan uitgaande dat ze onverantwoordelijk of ongedisciplineerd zijn. Het is moeilijk voor degenen die zoveel waarde hechten aan stiptheid om te begrijpen hoe anderen het licht kunnen behandelen.

daarentegen gaf slechts 60% van de enigszins cynische logici aan dat zij zelden te laat waren voor benoemingen. Logici evalueren voortdurend hun gedrag en beslissingen op basis van hun (waargenomen) logische waarde. Bij het plannen van het tijdstip waarop een logicus voor een doktersafspraak aankomt, bijvoorbeeld, ondergaat hij eerst de volgende analyse: Is de arts meestal op tijd, of is hij consequent 15 tot 20 minuten te laat? Als de arts meestal op tijd is, kan een logicus het een prioriteit maken om punctueel te zijn in ruil daarvoor; zo niet, dan kunnen ze het niet helpen de logica in twijfel te trekken om op tijd te komen om gewoon te zitten en te wachten.

diplomaten (64%)

achterop de Sentinels en analisten vielen de Diplomat persoonlijkheidstypes, waarvan de mate van overeenstemming (64%) werd beïnvloed door hun intuïtieve en voelende eigenschappen. Net als bij de andere rollen toonden de diplomaten die de Jurerende eigenschap bezitten, met name assertieve pleitbezorgers (INFJ-A) (84%) en protagonisten (ENFJ-A) (79%), meer motivatie om punctueel te zijn dan bemiddelaars (INFP) (56%) en campagnevoerders (ENFP) (55%).De warmte, het enthousiasme en het altruïsme die diplomaten op unieke wijze tot uitdrukking brengen, betekenen voor hen dat stiptheid een manier is om respect en respect voor anderen te tonen. Maar de vrije geest van degenen met de prospectie eigenschap kan hen minder succesvol in het vasthouden aan de klok te maken. In feite waren turbulente campagnevoerders (ENFP-T), die niet altijd uitblinken in het nakomen van hun verplichtingen en wiens perfectionisme hen moeilijker voor zichzelf kan maken, de minst waarschijnlijke persoonlijkheidstypes die het erover eens waren dat ze zelden te laat zijn voor afspraken (52%).Als gevoelige types kunnen diplomaten zich gekwetst voelen wanneer hun naasten gewoonlijk te laat zijn voor gezamenlijke benoemingen, en dit als een gebrek aan aandacht ervaren. Toch kunnen diplomaten, dankzij hun intuïtieve en voelende eigenschappen, openheid, flexibiliteit en samenwerking belangrijker vinden in sociale situaties dan stiptheid en strikte routines.

Explorers (63%)

als groep beoordeelden ontdekkingsreizigers zichzelf als punctueel (63%), maar minder punctueel dan elke andere rol. De invloed van het Mind-aspect lijkt voor deze rol iets groter te zijn dan de andere, waarbij de introverte virtuozen (ISTP) (67%) en avonturiers (ISFP) (65%) het vaker eens zijn dan de extraverte Entertainers (ESFP) (60%) en ondernemers (ESTP) (59%).

de combinatie van prospectie en extraverte eigenschappen heeft een duidelijk negatief effect op het vermogen van Explorers om punctueel te zijn. Een voorbeeld van deze trend waren turbulente Entertainers (ESFP-T), waarbij 55% zichzelf identificeerde als zelden te laat voor afspraken, de laagste in de rol van Verkenner. Met hun extraverte, Observant, gevoel, en prospectie eigenschappen, deze unieke individuen nemen een flexibele benadering van stiptheid: wanneer het zowel mogelijk is (Betekenis, niets interessanter gebeurt) en gunstig voor hen om op tijd te zijn, zullen ze. Omgekeerd blijkt het vaak uitdagend voor deze persoonlijkheden om zich weg te trekken van meer spannende bezigheden, zoals socialiseren met vrienden, om op tijd te zijn voor een tandarts afspraak. Trouw aan hun spontane natuur, ontdekkingsreizigers niet te beledigd door anderen ’te laat, ofwel-een oprecht” Sorry ik ben te laat!”is meestal meer dan voldoende (en een bijzonder spannende reden kan de belediging helemaal wissen).

om beter te begrijpen hoe de geest-en Identiteitsaspecten stiptheid beïnvloeden, gaan we naar de strategieën.

strategieën

overeenkomst met “u bent zelden te laat voor afspraken.”

de gegevens tonen duidelijk een positieve invloed aan van de assertieve en introverte trekken op stiptheid, waarbij de zelfverzekerde individualistische strategie het hoogst is (75%).Zelfverzekerd individualisme en beheersing van mensen (75% en 72%)

de zelfverzekerde strategieën voor individualisme en beheersing van mensen – gekenmerkt door de assertieve identiteit – toonden een perceptie van stiptheid als een betekenisvolle en belangrijke weerspiegeling van respect en vertrouwen. De introverte zelfverzekerde individualisten geloven dat stiptheid een maat is voor persoonlijke verantwoordelijkheid, organisatie en zelfredzaamheid, een indicatie van de hoge mate van gewetensvolheid die deze types delen.

de Extraverted People Masters waarderen ook stiptheid, maar in een context die meer gericht is op ambitie, wederzijds respect, sociale gratie en betrouwbaarheid. Deze persoonlijkheidstypen maken gebruik van stiptheid om kansen te benutten en sterke sociale netwerken op te bouwen.

constante verbetering en sociale betrokkenheid (68% en 64%)

hoewel de meerderheid van de leden van de strategieën voor constante verbetering en sociale betrokkenheid ook toegaf dat ze zelden te laat komen voor benoemingen, introduceert hun turbulente identiteit een emotionele factor die het onderzoeken waard is. De constante verbeteraars en sociale Engagers kunnen eerder stiptheid als bron van bezorgdheid, gevoeligheid, en kritiek waarnemen. Als introverte persoonlijkheidstypes voelen constante verbeteraars een behoefte aan persoonlijke goedkeuring en positieve zelfevaluatie. Punctueel zijn is een standaard van perfectie die, wanneer onvervuld, kan leiden tot zelfkritiek en negatieve emoties, waaronder frustratie, woede en teleurstelling.

als extraverten zoeken sociale ondernemers ook goedkeuring, maar meer van anderen dan van zichzelf. Als zodanig, kunnen deze persoonlijkheden geloven dat te laat komen zal resulteren in afkeuring en een verlies van sociale status, een preoccupatie die hen kan motiveren om punctueel te zijn, maar tegen een hogere prijs voor hun mentale en emotionele welzijn. Deze types kunnen zich gemakkelijk overweldigd-fysiek en mentaal-wanneer een situatie buiten hun controle (of een persoonlijke Fout) Veroorzaakt hen te laat. Verder compounding dingen, hun verhoogde emotionele staat is meer kans om de negatieve aandacht te trekken ze zo hard streven te vermijden.

conclusies

aangezien alle persoonlijkheidstypen het er in de meerderheid over eens zijn dat ze zelden te laat zijn voor benoemingen, is het duidelijk dat onze lezers stiptheid als een waardige onderneming beschouwen, zowel op zichzelf als in anderen. Punctueel zijn is zeker een positieve eigenschap en een weerspiegeling van vele lovenswaardige persoonlijkheidskenmerken en persoonlijke waarden. We zouden allemaal kunnen profiteren van de discipline van een analist en de gewetensvolheid van een Sentinel, getemperd door het begrip van een diplomaat en de flexibiliteit van een ontdekkingsreiziger.

vergeet niet, stiptheid is als perfectie: het is een uitstekend doel, maar een twijfelachtige standaard.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.