fra det øjeblik, vi vågner om morgenen til det øjeblik, vi ligger for at sove om natten, er tiden aldrig langt fra vores tanker. Vi holder ubevidst styr på tiden, føler, at den er for kort eller for lang, vælger, om vi skal gøre noget før eller efter, nu eller senere. Vi planlægger vores dage efter en vis tidsplan, fra en fast timerutine til tilnærmelser til morgen, middag, aften og nat. Og vi fortæller vores oplevelser, når de vedrører det, der skete “på det tidspunkt.”

vi bruger også en betydelig mængde tid på at holde styr på andres tid og dømme dem for at være tidlige, til tiden eller sent. Tiden er ikke kun en enhed, hvormed vi måler dagen, men også en enhed, som vi ofte beskriver os selv og andre (“jeg prøver altid at ankomme tidligt”; “han løber sent som normalt”; “hun er altid til tiden”). Måske uundgåeligt relaterer vi sådanne beskrivelser til antagelser om personlig karakter. For eksempel kan det at beskrive nogen som “altid sent” indebære domme om, at personen er uorganiseret, flygtig, uhøflig eller skødesløs.

afspejler vores individuelle holdninger til tid og punktlighed nøjagtigt aspekter af vores egne personligheder? Og, hvis ja, hvordan påvirker disse aspekter de antagelser, vi laver om andre?

i et forsøg på at finde ud af dette bad vi vores læsere om at være enige eller uenige i udsagnet: “du er sjældent sent til aftaler.”Baseret på deres svar kan vi svare bekræftende – ja, vores holdning til tid og punktlighed er refleksioner af vores personligheder – og vi kan begynde at forstå, hvordan de påvirker vores opfattelse af andre.

typer

aftale med “du er sjældent sent til aftaler.”

ser man på dataene ovenfor, et bestemt mønster dukker op: at dømme personlighedstyper dannede toppe af aftale, og Efterforskningstyper dannede Dale. Faktisk udøvede Taktikaspektet en betydelig 11% indflydelse på vores læsers aftale med udsagnet, hvilket betyder, at Prospekteringsegenskaben alene (dvs.uanset andre faktorer som alder, kultur eller miljø) gør folk 11% mere tilbøjelige til at være for sent til aftaler.

yderligere træk, der korrelerede med højere niveauer af enighed, var de Opmærksomme, følende, indadvendte og selvhævdende træk. Vi kan derfor konkludere, at punktlighed generelt er en afspejling af disse personlighedstræk – jo flere af disse træk man har, jo mere sandsynligt er det at være en punktlig person. Lad os gennemgå disse tendenser mere detaljeret ved at se på rollerne.

roller

aftale med “du er sjældent sent til aftaler.”

Sentinels (81% er enige)

kendetegnet ved deres dømmende træk, Sentinel personlighedstyper fører rollerne med den højeste grad af enighed: 81% rapporterer, at de sjældent er for sent til aftaler. Som en gruppe kendt for deres samvittighedsfuldhed og pålidelighed kan Sentinels helt sikkert forventes at være punktlige mennesker. De stræber efter at være modeller for disciplin, hårdt arbejde og ansvar. Da Sentinels anser disse attributter for at være meget vigtige, vil de uundgåeligt evaluere andres punktlighed eller mangel på dem i henhold til disse vilkår. Assertive logistikere (ISTJ-a) (85%), især at være den mest praktiske og faktaindstillede af Sentinels, var den mest sandsynlige personlighedstype i denne rolle at være bekymret for at være til tiden.

analytikere (69%)

Energiaspektet udøver den næststørste indflydelse på punktlighed. Analytikernes Intuitive stil kan få dem til at blive distraheret, når de fokuserer på spændende nye ideer og muligheder, en vane, der ikke altid er befordrende for punktlighed. Alligevel prioriterer logik frem for alt andet analytikere (især de indadvendte personlighedstyper) også punktlighed med at have god fornuft. Igen ser vi den store indflydelse af Dommeregenskabet, da arkitekter (INTJ) og kommandører (ENTJ) havde højere end gennemsnittet aftalesatser (henholdsvis 82% og 80%) sammenlignet med deres Prospekterende kolleger, logikere (INTP) og debattører (ENTP) (hver enige om 60%).

Assertive Architects (INTJ-A) havde den højeste score (87%) af alle personlighedstyper, ikke kun i deres respektive rolle. Punktlighed er en nødvendighed for arkitekter, der omhyggeligt planlægger deres dage og tildeler en bestemt tid for hver aktivitet i prioriteret rækkefølge. Arkitekter prioriterer især udnævnelser højt, da de mener, at deres egen tid såvel som andres skal overvejes og respekteres. Desuden er Analytikerpersonligheder mere tilbøjelige til at dømme sædvanligvis forsinkede mennesker ugunstigt, forudsat at de er uansvarlige eller udisciplinerede. Det er svært for dem, der lægger så høj værdi på punktlighed at forstå, hvordan andre kan behandle det let.

i modsætning hertil identificerede kun 60% blandt de lidt kyniske logikere sig som sjældent sent til aftaler. Logikere evaluerer konstant deres adfærd og beslutninger i henhold til deres (opfattede) logiske værdi. Når man planlægger, hvornår man skal ankomme til en lægeudnævnelse, for eksempel, en logiker gennemgår først følgende analyse: er lægen normalt til tiden, eller er han konsekvent 15 til 20 minutter for sent? Hvis lægen normalt er i tide, kan en logiker gøre det til en prioritet at være punktlig til gengæld; hvis ikke, kan de ikke hjælpe med at stille spørgsmålstegn ved logikken ved at ankomme til tiden bare for at sidde og vente.

diplomater (64%)

bag Vagtposterne og analytikerne var Diplomatpersonlighedstyperne, hvis niveau af enighed (64%) var påvirket af deres Intuitive og Følelsesegenskaber. Som med de andre roller viste de diplomater, der besidder Bedømmelsesegenskaben, især Assertive fortalere (INFJ-a) (84%) og hovedpersoner (ENFJ-a) (79%), større motivation til at være punktlig end mediatorer (INFP) (56%) og kampagner (ENFP) (55%).

den varme, entusiasme og altruisme, der entydigt udtrykkes af diplomater, betyder, at punktlighed for dem er en måde at vise respekt og hensyn til andre. Men de frisindede naturer hos dem med Efterforskningsegenskaben kan gøre dem mindre succesrige med at holde sig til uret. Faktisk var turbulente kampagner (ENFP-T), som ikke altid udmærker sig ved at opretholde deres forpligtelser, og hvis perfektionisme kan gøre dem sværere for sig selv, mindst sandsynligt af alle personlighedstyper at være enige om, at de sjældent er sent til aftaler (52%).

som følsomme typer kan diplomater føle et stik af ondt, når de tæt på dem sædvanligvis er for sent til delte aftaler og opfatter det som manglende overvejelse. Ikke desto mindre, takket være deres Intuitive og Følelsesegenskaber, Diplomatpersonligheder kan se åbenhed, fleksibilitet, og samarbejde som vigtigere i sociale situationer end punktlighed og strenge rutiner.

opdagelsesrejsende (63%)

som en gruppe vurderede opdagelsesrejsende sig selv som punktlige (63% var enige), men mindre punktlige end nogen anden rolle. Indflydelsen fra sindets aspekt ser ud til at være lidt større for denne rolle end de andre, med de indadvendte virtuoser (ISTP) (67%) og eventyrere (ISFP) (65%), der er enige oftere end de Ekstraverterede entertainere (ESFP) (60%) og iværksættere (ESTP) (59%).

kombinationen af efterforskning og udadvendte træk har en bestemt negativ indvirkning på Opdagelsesrejsernes evne til at være punktlig. Eksempler på denne tendens var turbulente entertainere (ESFP-T), hvor 55% identificerede sig som sjældent sent til aftaler, det laveste i Opdagelsesrollen. Med deres udadvendte, Opmærksomme, følelses-og Efterforskningsegenskaber tager disse unikke individer en fleksibel tilgang til Punktlighed: når det både er muligt (hvilket betyder, at der ikke sker noget mere interessant) og gavnligt for dem at være til tiden, vil de være. Omvendt, det viser sig ofte udfordrende for disse personligheder at trække sig væk fra mere spændende sysler, som at omgås venner, at være i tide til en tandlægeaftale. Tro mod deres spontane natur, opdagelsesrejsende bliver ikke for fornærmet af andres forsinkelse, enten-en oprigtig ” Undskyld, jeg er sent!”er normalt mere end tilstrækkelig (og en særlig spændende begrundelse kan slette krænkelsen helt).

for bedre at forstå, hvordan sind og Identitetsaspekter påvirker punktlighed, lad os vende os til strategierne.

strategier

aftale med “du er sjældent sent til aftaler.”

dataene viser tydeligt en positiv indflydelse af de Assertive og indadvendte træk på punktlighed, hvor den selvsikre Individualismestrategi er enig i den højeste sats (75%).

selvsikker individualisme og beherskelse af mennesker (75% og 72%)

den selvsikre individualisme og strategier for beherskelse af mennesker – præget af den selvhævdende identitet – demonstrerede en opfattelse af punktlighed som en meningsfuld og vigtig afspejling af respekt og tillid. De indadvendte selvsikre individualister mener, at punktlighed er et mål for personligt ansvar, organisation, og selvtillid, hvilket indikerer den høje grad af samvittighedsfuldhed, som disse typer deler.

de udadvendte Folkemestre værdsætter også punktlighed, men i en sammenhæng mere fokuseret på ambition, gensidig respekt, social nåde og pålidelighed. Disse personlighedstyper drager fordel af punktlighed for at udnytte mulighederne og opbygge stærke sociale netværk.

konstant forbedring og socialt Engagement (68% og 64%)

selvom flertallet af medlemmerne af strategierne konstant forbedring og socialt Engagement også var enige om, at de sjældent er for sent til aftaler, introducerer deres turbulente identitet en følelsesmæssig faktor, der er værd at udforske. Konstante forbedringer og sociale Engagører kan være mere tilbøjelige til at opfatte punktlighed som en kilde til angst, følsomhed og kritik. Som indadvendte personlighedstyper føler konstante Forbedrere et behov for personlig godkendelse og positiv selvevaluering. At være punktlig er en standard for perfektion, der, når den ikke er opfyldt, kan føre til selvkritik og negative følelser, herunder frustration, vrede og skuffelse.

som udadvendte søger sociale Engagører også godkendelse, men mere fra andre end fra sig selv. Som sådan kan disse personligheder tro, at forsinkelse vil resultere i misbilligelse og tab af social status, en bekymring, der kan motivere dem til at være punktlige, men til en højere pris for deres mentale og følelsesmæssige velbefindende. Disse typer kan finde sig let overvældede-fysisk og mentalt – når en situation uden for deres kontrol (eller en personlig fejl) får dem til at komme for sent. Yderligere sammensatte ting, deres øgede følelsesmæssige tilstand er mere tilbøjelige til at henlede den negative opmærksomhed, de stræber så hårdt for at undgå.

konklusioner

med alle personlighedstyper, der i flertallet er enige om, at de sjældent er for sent til aftaler, er det tydeligt, at vores læsere mener, at punktlighed er en værdig indsats, både i sig selv og i andre. At være punktlig er bestemt en positiv egenskab og en afspejling af mange prisværdige personlighedstræk og personlige værdier. Vi kunne alle drage fordel af at have en analytikers disciplin og en Sentinels samvittighedsfuldhed, tempereret af en diplomats forståelse og en Opdagelsesrejsers fleksibilitet.

bare husk, punktlighed er som perfektion: det gør et fremragende mål, men en tvivlsom standard.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.