od okamžiku, kdy se ráno probudíme, až do okamžiku, kdy si v noci lehneme, není čas nikdy daleko od našich myšlenek. Nevědomě sledujeme čas, cítíme, že je příliš krátký nebo příliš dlouhý, rozhodujeme se, zda něco udělat před nebo po, nyní nebo později. Plánujeme naše dny podle nějakého časového harmonogramu, od pevné hodinové rutiny po aproximace rána, poledne, večer, a noc. A vylíčíme naše zkušenosti, jak se vztahují k tomu, co se v té době dělo“.“

také trávíme značné množství času sledováním času jiných lidí a soudíme je, že jsou brzy, včas nebo pozdě. Čas není jen jednotkou, kterou měříme den,ale také jednotkou, kterou často popisujeme sebe i ostatní („vždy se snažím dorazit brzy“; „běží pozdě, jako obvykle“; „je vždy včas“). Možná nevyhnutelně spojujeme takové popisy s předpoklady o osobním charakteru. Například, popisovat někoho jako „vždy pozdě“ může znamenat úsudky, že osoba je neuspořádaná, přelétavý, hrubý, nebo nedbalý.

odrážejí naše individuální postoje k času a dochvilnosti přesně aspekty našich vlastních osobností? A pokud ano, jak tyto aspekty ovlivňují předpoklady, které děláme o ostatních?

ve snaze to zjistit jsme požádali naše čtenáře, aby souhlasili nebo nesouhlasili s tvrzením: „zřídka jste pozdě na schůzky.“Na základě jejich odpovědí můžeme odpovědět kladně-ano, naše postoje k času a dochvilnosti jsou odrazem našich osobností – a můžeme začít chápat, jak ovlivňují naše vnímání druhých.

typy

dohoda s „jste zřídka pozdě na schůzky.“

při pohledu na výše uvedená data, objevuje se určitý vzorec: posuzování typů osobnosti tvořilo vrcholy dohody a průzkumné typy tvořily údolí. Ve skutečnosti aspekt taktiky měl významný vliv 11% na souhlas našich čtenářů s prohlášením, což znamená, že samotný průzkumný rys (tj. bez ohledu na jiné faktory, jako je věk, kultura nebo životní prostředí) způsobuje, že lidé o 11% častěji přijdou pozdě na schůzky.

další rysy, které korelovaly s vyšší úrovní dohody, byly pozorné, pocitové, introvertní a asertivní rysy. Můžeme tedy dojít k závěru, že přesnost obecně je odrazem těchto osobnostních rysů – čím více z těchto rysů má člověk, tím je pravděpodobnější, že bude přesným člověkem. Podívejme se na tyto trendy podrobněji na role.

role

dohoda s „jste zřídka pozdě na schůzky.“

Sentinely (81% souhlasí)

rozlišují se podle svého soudcovského rysu, sentinelové osobnostní typy vedou role s nejvyšší mírou shody: 81% se hlásí jako zřídka pozdě na schůzky. Jako skupina známá svou svědomitostí a spolehlivostí lze určitě očekávat, že strážci budou přesní lidé. Snaží se být modely disciplíny, tvrdá práce, a odpovědnost. Protože Strážci považují tyto atributy za velmi důležité, nevyhnutelně vyhodnotí přesnost ostatních nebo jejich nedostatek podle těchto podmínek. Zejména asertivní logistici (ISTJ-A) (85%), kteří byli nejpraktičtějšími a nejvíce smýšlejícími Sentinely, byli nejpravděpodobnějším typem osobnosti v této roli, který se zabýval včas.

analytici (69%)

energetický aspekt má druhý největší vliv na přesnost. Intuitivní styl analytiků může způsobit, že se rozptýlí, protože se zaměřují na vzrušující nové nápady a možnosti, zvyk, který ne vždy vede k přesnosti. Analytici (zejména introvertní typy osobnosti) však upřednostňují logiku především a spojují přesnost s dobrým smyslem. Opět vidíme silný vliv soudcovské vlastnosti, protože architekti (INTJ) a velitelé (ENTJ) měli vyšší než průměrnou míru dohody (82% a 80%) ve srovnání s jejich průzkumnými protějšky, logiky (INTP) a Debatéry (ENTP) (každý souhlasí s 60%).

asertivní architekti (INTJ-a) měli nejvyšší skóre (87%) ze všech typů osobnosti, nejen v jejich příslušné roli. Přesnost je nutností pro architekty, kteří pečlivě plánují své dny a přidělují stanovený čas pro každou činnost v pořadí podle priority. Architekti přisuzují jmenování vysokou prioritu, zejména proto, že věří, že jejich vlastní čas, stejně jako ostatní, je třeba zvážit a respektovat. Dále, analytické osobnosti s větší pravděpodobností posuzují obvykle opožděné lidi nepříznivě, za předpokladu, že jsou nezodpovědní nebo nedisciplinovaní. Pro ty, kteří kladou tak vysokou hodnotu na přesnost, je těžké pochopit, jak s ní ostatní mohou zacházet lehce.

naproti tomu mezi mírně cynickými logiky se pouze 60% identifikovalo jako zřídka pozdě na schůzky. Logici neustále hodnotí své chování a rozhodnutí podle své (vnímané) logické hodnoty. Při plánování času, kdy přijet na schůzku s lékařem, například Logik nejprve podstoupí následující analýzu: je lékař obvykle včas, nebo je důsledně 15 až 20 minut pozdě? Pokud je lékař obvykle včas, může být Logik prioritou být přesný na oplátku; pokud ne, nemohou si pomoci zpochybnit logiku příjezdu včas, jen aby seděli a čekali.

diplomaté (64%)

za Sentinely a analytiky zaostávaly typy osobnosti diplomatů, jejichž úroveň shody (64%) byla ovlivněna jejich intuitivními a Pocitovými rysy. Stejně jako u ostatních rolí však diplomaté, kteří mají soudcovskou vlastnost, zejména asertivní obhájci (INFJ-A) (84%) a protagonisté (ENFJ-A) (79%), vykazovali větší motivaci být přesní než mediátoři (INFP) (56%) a aktivisté (ENFP) (55%).

teplo, nadšení a altruismus jedinečně vyjádřené diplomaty znamenají, že pro ně je dochvilnost způsobem, jak projevit úctu a ohleduplnost k ostatním. Ale svobodomyslná povaha těch, kteří mají vyhledávací rys, je může učinit méně úspěšnými při dodržování hodin. Ve skutečnosti turbulentní aktivisté (ENFP-T), kteří ne vždy vynikají v dodržování svých závazků a jejichž perfekcionismus je může ztížit, byli nejméně pravděpodobní ze všech typů osobnosti, aby souhlasili s tím, že jsou zřídka pozdě na schůzky (52%).

jako citlivé typy mohou diplomaté cítit bolest, když ti, kteří jsou jim blízcí, obvykle pozdě na sdílené schůzky, vnímají to jako nedostatek ohleduplnosti. I tak, díky jejich intuitivním a pocitovým vlastnostem, diplomaté osobnosti mohou vidět otevřenost, flexibilita, a spolupráce jako důležitější v sociálních situacích než přesnost a přísné rutiny.

průzkumníci (63%)

jako skupina se průzkumníci hodnotili jako přesní (63% souhlasí), ale méně přesní než jakákoli jiná Role. Zdá se, že vliv aspektu mysli je pro tuto roli o něco větší než ostatní, přičemž introvertní virtuosové (ISTP) (67%) a dobrodruzi (ISFP) (65%) souhlasí častěji než Extravertní baviči (ESFP) (60%) a podnikatelé (ESTP) (59%).

kombinace průzkumných a Extravertních znaků má jednoznačný negativní dopad na schopnost průzkumníků být přesní. Příkladem tohoto trendu byli turbulentní baviči (ESFP-T), přičemž 55% se identifikovalo jako zřídka pozdě na schůzky, nejnižší v roli Průzkumníka. Díky svým Extravertním, pozorným, pocitovým a průzkumným vlastnostem tito jedineční jedinci zaujímají flexibilní přístup k přesnosti: když je to možné (což znamená, že se nic zajímavějšího neděje) a prospěšné pro ně být včas, budou. Naopak, pro tyto osobnosti se často ukazuje jako náročné odtáhnout se od vzrušujících pronásledování, jako stýkat se s přáteli, být včas na schůzku se zubním lékařem. Věrni jejich spontánní povaze, průzkumníci se příliš neurazí nedochvilností ostatních, buď-upřímné “ Omlouvám se, že jdu pozdě!“je obvykle více než adekvátní (a obzvláště vzrušující zdůvodnění může urážku úplně vymazat).

abychom lépe porozuměli tomu, jak aspekty mysli a Identity ovlivňují přesnost, podívejme se na strategie.

strategie

dohoda s „jste zřídka pozdě na schůzky.“

data jasně ukazují pozitivní vliv asertivních a introvertních rysů na přesnost, přičemž sebevědomá strategie individualismu souhlasí s nejvyšší mírou (75%).

sebevědomý individualismus a Mistrovství lidí (75% a 72%)

sebevědomý individualismus a strategie mistrovství lidí-označené asertivní identitou-prokázaly vnímání přesnosti jako smysluplného a důležitého odrazu úcty a důvěry. Introvertní sebevědomí individualisté věří, že dochvilnost je měřítkem osobní odpovědnosti, organizace, a soběstačnost, svědčící o vysoké míře svědomitosti, kterou tyto typy sdílejí.

mistři Extravertovaných lidí si také cení dochvilnosti, ale v kontextu více zaměřeném na ambice, vzájemný respekt, sociální milost a spolehlivost. Tyto typy osobnosti využívají přesnosti, aby využily příležitostí a budovaly silné sociální sítě.

neustálé zlepšování a sociální angažovanost (68% a 64%)

ačkoli většina členů strategií neustálého zlepšování a sociální angažovanosti také souhlasila s tím, že jsou zřídka pozdě na schůzky, jejich turbulentní identita představuje emoční faktor, který stojí za prozkoumání. Konstantní Zlepšovatelé a sociální Engagers může být více pravděpodobné, že vnímat dochvilnost jako zdroj úzkosti, citlivost, a kritika. Jako introvertní typy osobnosti, neustálí Zlepšovatelé cítí potřebu osobního souhlasu a pozitivního sebehodnocení. Být přesný je standard dokonalosti, který, když není splněn, by mohlo vést k sebekritice a negativním emocím, včetně frustrace, hněv, a zklamání.

jako Extraverti hledají sociální Engageři také souhlas, ale více od ostatních než od sebe. Jako takový, tyto osobnosti mohou věřit, že zpoždění bude mít za následek nesouhlas a ztrátu sociálního postavení, zaujetí, které je může motivovat k přesnému, ale za vyšší cenu pro jejich duševní a emoční pohodu. Tyto typy se mohou ocitnout snadno ohromeni-fyzicky i psychicky – když situace mimo jejich kontrolu(nebo osobní chyba) způsobí, že budou pozdě. Další skládání věcí, jejich zvýšený emoční stav s větší pravděpodobností přitáhne negativní pozornost, které se tak těžko snaží vyhnout.

závěry

se všemi osobnostními typy, které se většinou shodují, že jsou zřídka pozdě na schůzky, je zřejmé, že naši čtenáři věří, že přesnost je hodným úsilím, a to jak v sobě, tak v jiných. Být přesný je jistě pozitivní atribut a odraz mnoha chvályhodných osobnostních rysů a osobních hodnot. Všichni bychom mohli mít prospěch z disciplíny analytika a svědomitosti Sentinelu, zmírněného porozuměním diplomata a flexibilitou Průzkumníka.

jen si pamatujte, dochvilnost je jako dokonalost: dělá vynikající cíl, ale pochybný standard.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.